7 uporabnih nasvetov, kako preprečiti organizacijo sindikata
- Ustvarjanje prijaznega delovnega okolja. …
- Prepoznajte prizadevanja osebja in nagradite dodatne milje. …
- Razvijajte pregledne in poštene prakse reševanja sporov. …
- Ohranite politiko odprtih vrat, da preprečite organizacijo sindikata. …
- Vključite osebje v proces odločanja.
Kako lahko zakonito ustavim sindikalno članstvo?
Davis je dejal, da lahko delodajalci pomagajo preprečiti sindikalizacijo z:
- Pregled pravilnikov.
- Benchmarking plač in ugodnosti.
- Izvajanje anket o upravljanju zaposlenih.
- Upravljanje usposabljanja o pozitivnih delovnih odnosih zaposlenih.
- Analiza slabosti organizacije.
- Izvajanje protokola tveganja/odzivanja.
Ali lahko zaposlenim preprečite sindikalno sodelovanje?
Ustanovitev sindikatov ureja Nacionalni zakon o delovnih razmerjih (NLRA) iz leta 1935. … Večinoma delodajalci ne morejo prepovedati ali diskriminirati zaposlenih, ki so naklonjeni sindikatom. Če želijo delavci, da jih zastopa sindikat, se lahko svobodno odločijo.
Ali lahko preprečite zvezo?
Ustvarite splošno prepoved . Najboljši način za preprečevanje nagovarjanja sindikatov je, da imate zgodaj vzpostavljeno splošno politiko. Ne navajajte, da je prepovedano samo nagovarjanje sindikatov – to bi bilo diskriminatorno do sindikatov in nezakonito. Namesto tega omejite vso distribucijo materialov in nagovarjanja.
Kako se znebiti sindikatov?
Zaposleni, ki želijo izglasovati sindikat, morajo obvestiti peticijo, ki poziva k razveljavitvi volitev. Vzorec peticije je na voljo spodaj. Ne bi smeli iskati pomoči pri svojem delodajalcu, ker se lahko sindikat pritoži, da je nepoštena delovna praksa omadeževala volitve.
Why do employees unionize? Can management prevent unionization ?
